おいしい♪ひとり言

  

どこの会社でも「会議」というものはある。
そこでよく耳にする言葉もある。
それは「目標」。

だが、ちょっと待っち。。。

「目標」のようなおおざっぱな物よりも、もっと大事なことであり、具体的な明確なことがある。
それは「目的」。
西武で言うと社長の「我が社の経営理念」だと思う。
「経営理念」という「目的」を達成するためにあるのが「目標」ではないのかな？
わかりやすく言うと、「目的」を達成するために設けた一つ一つの過程、それが「目標」だと僕は思う。

ジム・ローンは言う。
　「目的への準備はすでに成功の一部である」
　「目標が明確であれば、途中の困難も容易になる」
　「目標にかき立てられたら、どんなに大きなことができるか想像もつかない。目標を信じたら、どんなに大きなことができるか想像もつかない。目標に向かって行動したら、どんなすばらしいことが起こるか想像もつかない。」
　「短期的な障害を乗り越えるには、多くの強力な長期的目標が必要だ。」


脈絡の無い文になってしまったけれど、読んでくれた人はどう思うだろうか？

そして・・・・・

僕の提案として、
　「目的」や「目標」をもっともっと具体的に、明確にしよう。
　それを書き出して各自の目に見えるところに張り出そう。
　各自が各自の手帳に、具体的・明確にした内容を何度も書いておく。コピーを持つのは厳禁。
それが「成功への準備」の第１歩だと思うから。